Les piliers d’une formation
🤔Pour toi c’est quoi une formation de qualité ?
Une belle formation
Une formation qui met toutes tes connaissances
Une formation qui a de l’impact
La réponse est…
La réponse 3 !
Sans grande surprise…
Alors comment t’assurer que ta formation ait de l’impact ?
En respectant ces trois grands piliers :
Les objectifs pédagogiques :
Avant de commencer à créer quoi que ce soit, tu as besoin d’objectifs pédagogiques précis.
C’est à dire des objectifs qui décrivent ce que les personnes seront capables de faire à la fin de ta formation.
Fait en sorte de les rédiger avec un verbe d’action et assure-toi de pouvoir évaluer ces objectifs pédagogiques.
Par exemple : ”A la fin de la formation les apprenants seront capables de savoir comment faire du chocolat.” Ce n’est pas un bon objectif pédagogique.
Le verbe “savoir” est beaucoup trop vague, et on n’a aucune information sur les conditions dans lesquelles la personne devra faire du chocolat.Comprendre tes apprenants :
Ce sont eux qui suivront la formation, c’est à eux que tu vas t’adresser, tu dois les connaître par cœur.
Comme si tu les avais faits !
Tu dois comprendre : leurs motivations, leurs besoins, leurs attentes, leurs contraintes.
Tant que tu n’as pas toutes ces informations, ne passe surtout pas à la conception.L’alignement pédagogique :
Ce pilier s’appuie sur les deux autres.
Une fois que tu connais par cœur tes apprenants et que tu as des objectifs précis, tu vas t’assurer que tout est aligné avec cela.
Du contenu à sélectionner ?
Une structure à créer ?
Des méthodes pédagogiques à choisir ?
Des supports à concevoir ?
Des évaluations à proposer ?
Une plateforme à sélectionner ?
Choisis tout cela en fonction de tes objectifs et de tes apprenants.
Dans l’accompagnement DREAM, je te guide parmi ces trois piliers pour m’assurer qu’ils soient bien solides, pour une formation en béton armé !
Tu sais tout sur les trois piliers d’une formation de qualité.
Dispo pour en discuter avec toi,
🌞A très vite !
Tiphaine