Donne un nouveau souffle à ta formation
Améliore la pour qu’elle devienne incontournable
« Elle m’a aidé à créer une formation dont je suis fier, sans la dénaturer» - Erfan Nadjafi
« Merci pour ton travail et la valeur que tu as apportée au projet.» - Alex Lamy
« Les clients de mon produit sont très contents du contenu.» - Alexandrina Nogueira De Sousa
« Elle m’a aidé à créer une formation dont je suis fier, sans la dénaturer» - Erfan Nadjafi « Merci pour ton travail et la valeur que tu as apportée au projet.» - Alex Lamy « Les clients de mon produit sont très contents du contenu.» - Alexandrina Nogueira De Sousa
« Aujourd’hui je suis tellement fière de ma formation et tout ça vraiment grâce à Tiphaine ! » - Lina-Mëva Ruty
« Tiphaine s'est évertuée à m'apporter son expertise critique » - David Paris
« Tiphaine a su me proposer plusieurs options pertinentes. » - Pierre-Emmanuel Niedzielski
« Aujourd’hui je suis tellement fière de ma formation et tout ça vraiment grâce à Tiphaine ! » - Lina-Mëva Ruty « Tiphaine s'est évertuée à m'apporter son expertise critique » - David Paris « Tiphaine a su me proposer plusieurs options pertinentes. » - Pierre-Emmanuel Niedzielski
Tu as créé une formation ou un accompagnement en ligne.
Tu y as mis toute ton expertise, ton énergie et tes espoirs.
Mais…
Tu te demandes si tes apprenants vont réellement au bout et l'appliquent.
Tu as parfois l’impression que ta formation devient un peu “fourre-tout”, qu’il y a trop de choses.
Tu veux atteindre tes objectifs financiers, mais les ventes ne décollent pas autant que tu l’espérais.
Tu sais qu’un client satisfait devient un ambassadeur. Mais tu sais aussi qu’un client insatisfait pourrait nuire à ta réputation.
L’audit qui transforme tes doutes en opportunités
Transformer ta formation en une expérience engageante et impactante
Ta formation en ligne n’est pas qu’un simple produit, c’est une expérience complète pour tes apprenants.
Que tu sois en phase de lancement, que tu souhaites analyser les premiers retours, ou que tu cherches à lui donner un nouveau souffle, cet audit va maximiser l’impact de ta formation et transformer tes apprenants en véritables ambassadeurs.
Imagine : Une formation qui non seulement se vend mieux, mais qui engage profondément tes apprenants.
Une formation qui les amène à en parler autour d’eux, à recommander ton travail, à devenir tes meilleurs alliés.
Une formation qui, au lieu de te coûter du temps et de l’énergie, devient une source de satisfaction et de réussite.
Le process : un accompagnement étape par étape
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On commence par un appel d’une heure pour bien comprendre le contexte de ta formation. Quels sont tes objectifs pédagogiques ? Quels sont les besoins spécifiques de tes apprenants ? As-tu des attentes particulières pour l’évolution de ta formation ?
Nous discutons de tes “no-go” : ce que tu ne souhaites absolument pas changer ou intégrer dans ta formation. Nous abordons aussi les résultats pédagogiques que tu obtiens actuellement et les retours de tes apprenants.
Cet appel est aussi l’occasion d’exprimer tes frustrations et tes espoirs. C’est le moment où tu peux partager ce qui t’empêche de dormir la nuit, ce que tu aimerais voir changer dans ta formation.
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Je me mets à la place de tes apprenants et j’analyse chaque détail de la formation avec mon expertise en ingénierie pédagogique.
Je m’assure que chaque module, chaque vidéo, chaque exercice est optimisé pour l’engagement, la clarté, et l’efficacité de tes contenus.
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Un tableau récapitulatif : je te montre où tu te situes par rapport aux critères d'une formation de qualité. Es-tu sur la bonne voie ou y a-t-il des ajustements à faire ?
Un résumé des points positifs et axes d'amélioration : une vue d’ensemble pour comprendre rapidement les forces et les faiblesses de ta formation. Parce qu’un bilan honnête est le premier pas vers l’amélioration.
Une analyse détaillée de chaque module : pour chaque point positif, tu sauras pourquoi il fait la différence. Pour chaque axe d'amélioration, tu comprendras pourquoi il est crucial de le travailler. Tu auras des recommandations spécifiques et applicables immédiatement.
Une section “Pour le futur de ta formation” : des suggestions qui t’aideront à atteindre tes objectifs d’évolution, en tenant compte de tes objectifs, de tes “no-go” et de tes valeurs fondamentales.
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Une session de 30 minutes une semaine après la remise du rapport : ce temps est consacré à répondre à tes questions, clarifier les recommandations, et discuter des premières étapes pour implémenter les changements suggérés.
Quand réaliser cet audit ?
Avant le lancement d’une nouvelle offre : Pour valider et optimiser avant de lancer officiellement. Imagine la confiance que tu ressentiras en sachant que ta formation est prête à conquérir le marché.
Pendant la première année : Pour t’appuyer sur les premiers retours et ajuster la formation en cours de route. Ne laisse pas passer l’opportunité de transformer les retours de tes premiers clients en force pour le futur.
Les années suivantes : Pour donner un nouveau souffle à ta formation, en l’actualisant et en améliorant l’expérience des apprenants. Parce que chaque formation a besoin d’évoluer pour rester pertinente et compétitive.
Pourquoi cet audit est essentiel ?
Expérience client : Un apprenant satisfait devient un ambassadeur de ta formation. Une expérience positive se diffuse, multipliant tes ventes sans effort supplémentaire en marketing.
Impact sur ta réputation : Savais-tu qu’un apprenant satisfait en parlera à 3 personnes, tandis qu’un apprenant insatisfait en parlera à 11 ? Assure-toi que tes apprenants deviennent tes meilleurs promoteurs.
Une formation qui travaille pour toi : Moins de temps passé à gérer les problèmes, plus de temps pour innover et développer de nouvelles opportunités. Cet audit est l’outil dont tu as besoin pour faire passer ta formation au niveau supérieur.
Commencer l’audit
Le tarif est sur mesure et ne dépend que d’une chose :
La durée de ta formation.
Tu peux utiliser le calculateur pour avoir une idée de la durée de ta formation. Ne t’inquiète pas, on vérifiera ensemble.
Tu peux choisir d’analyser l’ensemble de ta formation ou uniquement une partie.
Pourquoi cet audit ?
J’ai analysé et aidé à concevoir plus de 40 formations en ligne, en accompagnant des formateurs à chaque étape de leur parcours. Cette expérience me permet de repérer les éléments clés qui transforment une formation moyenne en une expérience engageante, et de vous fournir des conseils qui fonctionnent, basés sur des exemples concrets.
En résumé…
L’audit GLOW c’est :
Une approche personnalisée : Dès le départ, chaque audit est adapté à tes besoins spécifiques, avec une attention particulière portée à tes objectifs et contraintes.
Une expertise en ingénierie pédagogique : L’analyse est effectuée avec un regard d'expert, garantissant une évaluation approfondie de la qualité de ta formation.
Un suivi et support : L’audit ne s’arrête pas à la remise du rapport ; on échange pour t'aider à mettre en œuvre les recommandations.
De la clarté et des actions concrètes : Le rapport est conçu pour être directement applicable, avec des recommandations précises et des conseils stratégiques.
FAQ
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Oui ! Que tu proposes une formation structurée ou un accompagnement individuel/collectif, cet audit s’adapte.
Je vais analyser les spécificités de ton contenu pour maximiser l’impact et l’engagement, quel que soit le format.
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L’audit ne garantit pas une augmentation immédiate des ventes, mais il optimise la qualité et l’expérience de ta formation, ce qui a un impact direct sur la satisfaction et l’engagement de tes apprenants.
Un apprenant satisfait est plus susceptible de recommander ta formation, ce qui booste la visibilité et la conversion sur le long terme.
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Absolument ! Cet audit est pertinent à n’importe quel moment de la vie de ta formation.
Que tu sois en phase de lancement, dans la première année, ou plusieurs années après, cet audit te donnera les clés pour optimiser l’expérience apprenant et renforcer l’impact de ta formation.
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Une fois l’audit terminé, nous avons un appel de suivi où je réponds à toutes tes questions et clarifie les étapes pour mettre en place les recommandations.
Tu recevras aussi une page “Je peux t’aider” dans le rapport, où je t’indique les aspects pour lesquels je peux t’accompagner davantage, et pour lesquels je recommande des experts si nécessaire.
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Une fois l’appel de lancement réalisé, l’audit prend en moyenne 2 à 3 semaines.
Je m’assure que chaque aspect de ta formation est analysé en détail pour te fournir des recommandations complètes et adaptées.
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Les retours des apprenants sont précieux, mais l’audit apporte un regard d’expert pédagogique qui identifie les points à améliorer de manière précise et actionnable.
Grâce à mon expérience, je repère rapidement ce qui peut maximiser l’engagement et la satisfaction de tes apprenants, au-delà des retours que tu as déjà reçus.
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L’audit couvre les principaux aspects qui rendent une formation engageante et impactante : la clarté des contenus, l’expérience apprenant, l’engagement tout au long du parcours, et l’efficacité des éléments pédagogiques.
Tu reçois un rapport détaillé avec un résumé de tes forces, les axes d’amélioration, et des recommandations concrètes pour chaque partie de ta formation.
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Non, l’audit peut être fait même si tu n’as pas encore de feedback d’apprenants.
Mon analyse se base sur une expertise pédagogique et une immersion dans ta formation, en me mettant à la place de tes futurs apprenants.
Si tu as déjà des retours, ils peuvent nous donner des informations complémentaires, mais ce n’est pas indispensable.
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Le rapport d’audit est conçu pour être actionnable et adapté à tes besoins.
Tu y trouveras des recommandations que tu pourras facilement appliquer toi-même, et d’autres plus techniques ou spécifiques.
Si tu souhaites un accompagnement sur certains aspects, je propose des options de suivi, et je te recommanderai des experts si besoin.
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Ajuster par toi-même est un excellent point de départ, mais un regard expert apporte une perspective extérieure et précise sur les leviers d’amélioration.
L’audit te permet de gagner du temps, de mieux cibler les axes d’optimisation, et de t’assurer que ta formation se démarque véritablement sur le marché.
Pourquoi attendre ?
Chaque jour où tu laisses ta formation sans amélioration, c’est une opportunité perdue de transformer tes apprenants en ambassadeurs. Un simple audit pourrait faire toute la différence, non seulement pour tes ventes, mais pour la réputation et l’avenir de ton entreprise.