Plan pour créer une formation
On y est.
Tu as cette idée de formation qui trotte dans ta tête depuis un moment.
Tu sais que tu pourrais transformer tes connaissances en quelque chose d’utile, de précieux… mais par où commencer ?
Ça te parle, non ?
Rassure-toi, tu n’es pas seul(e) à être bloqué à cette étape !
Et si je te disais que passer de l’idée à la réalité est plus simple qu’il n’y paraît ?
Aujourd'hui, je t’emmène dans un guide étape par étape pour créer ta formation digitale, même si tu pars de zéro.
1. Définis ta vision claire
Avant tout, tu dois savoir ce que tu veux transmettre et les valeurs que tu veux partager. C’est le cœur de ta formation, c’est toi.
👉 Astuce : Demande-toi, comment toi, tu aimes apprendre ? À quoi ressemblerait la formation de tes rêves ?
2. Connais ton audience sur le bout des doigts
Ton contenu ne sert à rien s’il n’est pas aligné avec ton public.
👉 Astuce : Fais des recherches sur ton audience, parle avec eux, comprends leurs motivations, leurs attentes, leurs besoins et leurs contraintes. C’est la base pour construire un contenu qui résonne vraiment avec eux.
3. Fixe des objectifs pédagogiques précis
Chaque module doit avoir un but clair et mesurable. Des objectifs flous rendent une formation inefficace.
👉 Astuce : Utilise des verbes d’action issus de la taxonomie de Bloom pour chaque objectif. Ex. : « À la fin de cette formation, tu seras capable de… »
4. Organise ton contenu pour un apprentissage fluide
Ne balance pas tout ton savoir d’un coup ! Sélectionne ton contenu en fonction de tes objectifs pédagogiques. Puis structure ta formation de manière logique pour que tes apprenants progressent étape par étape.
👉 Astuce : Crée un plan avec des sections claires : introduction, contenu central, exercices, récapitulatif. Chaque module doit les amener vers leur transformation finale.
5. Choisis les bons supports et méthodes
Une formation ne se limite pas aux vidéos. Diversifie tes formats : vidéos, quiz, exercices interactifs, PDF à télécharger, audio...
👉 Astuce : Choisis des supports engageants qui maintiennent l’attention. Et n’oublie pas : tout doit être accessible sur la plateforme de ton choix.
Après ces 5 étapes, tu sais précisément ce que tu dois construire, alors il est temps de passer à la création !
Ces étapes sont simples, mais elles posent les bases d’une formation efficace et impactante.
Prêt(e) à passer à l’action ?